Test Estatuto Marco SERGAS: condición de fijo y selección (15 preguntas)

Test del Estatuto Marco (Ley 55/2003) sobre adquisición y pérdida de la condición de fijo, selección, provisión y personal temporal. Sirve para Celador, Enfermería, TCAE, PSX, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI. Entra en los temas 5 y 6 de la parte común (Anexo II del DOG núm. 170, de 4/09/2025; misma numeración en los DOG 132 y 141), que se examinan en el segundo ejercicio.

Lo que tienes que saber antes de empezar

• Fijo: pruebas, nombramiento e incorporación (art. 20); causas de pérdida en el art. 21.
• Selección: concurso-oposición como regla general (art. 31), con los requisitos del art. 30.5.
• Temporales: interinos (art. 9) y sustitutos (art. 9 bis), con control de la temporalidad (art. 9 quater).
• Provisión: selección, promoción interna, movilidad y reingreso (art. 29.2).
• La reforma del Estatuto Marco caducó el 6/10/2026: se examina la ley vigente.

Test de Estatuto Marco: condición de fijo, selección y provisión

1. Según el art. 20.1 de la Ley 55/2003, ¿en qué orden se cumplen los requisitos para adquirir la condición de fijo?

   A) Nombramiento, pruebas e incorporación

   B) Pruebas, nombramiento e incorporación

   C) Pruebas, incorporación y nombramiento

   D) Incorporación, nombramiento y pruebas

2. Un estatutario fijo sujeto a expediente disciplinario solicita la renuncia con 20 días de antelación. ¿Qué dispone el art. 22.1?

   A) La renuncia se acepta igualmente a los 15 días

   B) La renuncia se transforma en excedencia voluntaria

   C) Es un caso en que no se acepta en ese plazo

   D) La renuncia le inhabilita para volver a acceder

3. ¿Cuál de estas NO es causa de pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

   A) La pérdida de la nacionalidad tomada en cuenta para el nombramiento

   B) La renuncia

   C) La incapacidad permanente total para la profesión habitual

   D) La suspensión firme de funciones

4. Un estatutario de 65 años pide prolongar voluntariamente su servicio activo. ¿Hasta qué edad máxima puede hacerlo (art. 26.2)?

   A) 70 años

   B) 67 años

   C) 68 años

   D) 72 años

5. ¿Cuántos años anteriores a la convocatoria no debe haber sido separado del servicio, por expediente disciplinario, quien opta a plaza fija (art. 30.5.e)?

   A) Dos

   B) Cuatro

   C) Seis

   D) Diez

6. Según el art. 31.1, ¿cuándo puede seleccionarse al personal estatutario fijo por el sistema de concurso?

   A) Cuando los aspirantes superen el número de plazas convocadas

   B) Si lo aconsejan las tareas o la cualificación requerida

   C) Cuando lo acuerde la mesa sectorial por unanimidad

   D) Solo en la promoción interna temporal del art. 35

7. ¿Cuánto puede durar como máximo una interinidad por exceso o acumulación de tareas (art. 9.1.c)?

   A) Nueve meses, dentro de dieciocho

   B) Seis meses, dentro de doce

   C) Doce meses, dentro de veinticuatro

   D) Tres años seguidos

8. El incumplimiento del plazo máximo de permanencia como temporal da derecho a una compensación de (art. 9 quater.4):

   A) 8 días por año, hasta seis mensualidades

   B) 33 días por año, hasta 24 mensualidades

   C) 45 días por año, hasta 42 mensualidades

   D) 20 días por año, hasta doce mensualidades

9. Por promoción interna, el personal fijo puede acceder a otra categoría si el título exigido para el ingreso es (art. 34.2):

   A) Solo del nivel inmediatamente superior al de origen

   B) De nivel académico inferior al de la categoría de origen

   C) De igual o superior nivel académico que el de origen

   D) El que determine la gerencia de cada centro

10. Una aspirante aprobada no se incorpora en plazo, por causa imputable a ella y sin justificar. ¿Qué dispone el art. 20.3?

    A) Decae su derecho a ser fija por ese proceso

    B) Queda inhabilitada seis años para procesos selectivos

    C) Pasa a excedencia voluntaria por interés particular

    D) Se le sanciona con suspensión de funciones

11. Alguien pierde la condición por incapacidad permanente y la revisión le es favorable 18 meses después. Según el art. 28.2, tiene derecho a:

    A) Ocupar cualquier vacante de su servicio de salud

    B) Volver a plaza de su misma categoría y área de salud

    C) Reingresar solo si participa en el siguiente concurso de movilidad voluntaria

    D) Quedar en excedencia voluntaria sin plaza

12. Al obtener destino en otro servicio de salud por movilidad voluntaria, el plazo de toma de posesión es de (art. 37.3):

    A) Tres días desde la notificación del destino

    B) Diez días hábiles desde la publicación del destino

    C) Veinte días hábiles desde la resolución

    D) Un mes desde el cese en el destino anterior

13. Una persona interina lleva tres años y dos meses en una plaza vacante; la convocatoria se publicó a los dos años y medio y no está resuelta. Según el art. 9.2:

    A) Cesa ya, por superar los tres años, y cobra 20 días por año

    B) Puede seguir hasta que se resuelva, sin compensación al cesar

    C) Adquiere la condición de fija por superar los tres años

    D) Cesa y su plaza queda amortizada hasta la siguiente oferta

14. Pablo accede por promoción interna con menos puntuación que Laura, de turno libre. ¿Quién tiene preferencia para elegir plaza (art. 34.6)?

    A) Pablo, por ser de promoción interna

    B) Laura, por haber obtenido más puntuación

    C) Se decide por sorteo

    D) Quien tenga más antigüedad

15. Un estatutario fijo no se incorpora, sin justificar, al destino de una movilidad voluntaria. ¿Qué situación se entiende solicitada (art. 37.5)?

    A) Servicios bajo otro régimen jurídico

    B) Suspensión provisional de funciones

    C) Renuncia tácita a la condición de personal fijo

    D) Excedencia voluntaria por interés particular

Soluciones razonadas

1. Respuesta: B. Art. 20.1: superación de las pruebas, nombramiento del órgano competente e incorporación en el plazo de la convocatoria, en ese orden sucesivo.

2. Respuesta: C. Art. 22.1: la renuncia se solicita con 15 días de antelación mínima y se acepta en ese plazo, salvo que el interesado esté sujeto a expediente disciplinario o tenga auto de procesamiento o de apertura de juicio oral por un delito cometido en el ejercicio de sus funciones. No se convierte en excedencia, y la renuncia no inhabilita para volver a acceder (art. 22.2).

3. Respuesta: D. Art. 21: renuncia, nacionalidad, separación del servicio, inhabilitación, jubilación e incapacidad permanente. La suspensión (art. 68) es una situación administrativa.

4. Respuesta: A. Art. 26.2: jubilación forzosa a los 65; prolongación voluntaria hasta los 70 como máximo, con capacidad funcional y autorización del servicio de salud.

5. Respuesta: C. Art. 30.5.e: seis años. Los cuatro años son la prescripción de las faltas muy graves (art. 72), otra cuestión.

6. Respuesta: B. Art. 31.1: la regla general es el concurso-oposición; la oposición cabe por las características socio-profesionales del colectivo o de las funciones, y el concurso cuando lo aconsejen las peculiaridades de las tareas o el nivel de cualificación requerida. Ni el número de aspirantes ni la mesa sectorial deciden el sistema, y la promoción interna temporal (art. 35) no es un sistema de selección.

7. Respuesta: A. Art. 9.1.c: nueve meses dentro de un período de dieciocho. Los tres años corresponden a la vacante (9.1.a) y a los programas (9.1.b).

8. Respuesta: D. Art. 9 quater.4: veinte días de retribuciones fijas por año, con tope de doce mensualidades; no procede si el cese es disciplinario o por renuncia voluntaria.

9. Respuesta: C. Art. 34.2: título de igual o superior nivel académico que el de la categoría de procedencia, sin perjuicio del número de niveles entre ambos títulos y dentro de su servicio de salud de destino. No se limita al nivel inmediato ni lo decide la gerencia; el art. 34.4 añade servicio activo y dos años como fijo en la categoría de procedencia.

10. Respuesta: A. Art. 20.3: decaimiento del derecho en ese concreto proceso selectivo. No hay inhabilitación general ni sanción automática.

11. Respuesta: B. Art. 28.2: dentro de los dos años desde la declaración, plaza de la misma categoría y área. Pasado ese plazo, excedencia voluntaria y reingreso (art. 28.3).

12. Respuesta: D. Art. 37.3: un mes desde el cese, que se produce en los tres días siguientes a la notificación. Los tres días no son el plazo de toma de posesión.

13. Respuesta: B. Art. 9.2: a los tres años cesa, salvo convocatoria publicada dentro de ese plazo; entonces permanece hasta su resolución, sin compensación.

14. Respuesta: A. Art. 34.6: la promoción interna tiene preferencia sobre el acceso libre, con independencia de la puntuación.

15. Respuesta: D. Art. 37.5: excedencia voluntaria por interés particular, sin perder la condición de fijo; con causa justificada puede dejarse sin efecto.

Cómo corregir tu resultado

En el SERGAS cada error resta un cuarto de acierto y las respuestas en blanco no puntúan. Nota neta = aciertos − errores ÷ 4. Ejemplo ilustrativo: 11 aciertos, 3 errores y 1 en blanco son 11 − 0,75 = 10,25 aciertos netos, es decir, 6,83 sobre 10 (10,25 ÷ 15 × 10).

Preguntas frecuentes

¿Qué artículos del Estatuto Marco caen más en este tema?

Los de mecánica: arts. 20 y 21 (adquirir y perder la condición), 30 y 31 (requisitos y selección), 34 (promoción interna), 37 (movilidad) y 9 a 9 quater (personal temporal).

¿Está en vigor la reforma del Estatuto Marco?

No. El proyecto de reforma caducó el 6 de octubre de 2026 al disolverse las Cortes (Real Decreto 806/2026). Se responde con la Ley 55/2003 vigente.

¿En qué oposiciones entra esta materia?

En Celador, Enfermería, TCAE, PSX, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI, dentro de la parte común del programa.

Referencias

• Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, arts. 9 a 9 quater, 20 a 22, 26, 28, 30, 31, 34 y 37: texto consolidado en boe.es.
• Anexo II de la convocatoria, DOG núm. 170, de 4 de septiembre de 2025.

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