← Volver al blog
El Estatuto Marco del personal estatutario (Ley 55/2003): resumen para Auxiliar Administrativo SERGAS
La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud es la norma basica que regula la relacion de empleo del personal del SERGAS. Es un tema recurrente en la oposicion de Auxiliar Administrativo.
Clasificacion del personal estatutario
El Estatuto Marco clasifica al personal estatutario en dos grandes grupos:
- Personal estatutario sanitario: el que desarrolla funciones sanitarias. A su vez se divide en personal de formacion universitaria (licenciados/graduados y diplomados) y de formacion profesional (tecnicos superiores y tecnicos).
- Personal estatutario de gestion y servicios: el que desempena funciones administrativas, de gestion o de otros servicios. Aqui se encuadra el Auxiliar Administrativo. Se clasifica segun el nivel del titulo exigido para el acceso.
Derechos y deberes
📋 ¿Preparando Auxiliar Administrativo?
3.500+ preguntas · exámenes reales · 100% gratis
| Derechos (ejemplos) | Deberes (ejemplos) |
|---|
| Estabilidad en el empleo, percepcion de retribuciones, descanso y vacaciones, formacion continuada, libre sindicacion y huelga. | Prestar el servicio con diligencia, respetar la confidencialidad, cumplir la jornada, mantenerse actualizado y observar las instrucciones de los superiores. |
Situaciones del personal estatutario
Son las distintas posiciones administrativas en que puede encontrarse el personal:
- Servicio activo: la situacion normal, prestando servicios efectivos.
- Servicios especiales: por ejemplo, al ser nombrado para un cargo publico.
- Excedencia (voluntaria, por prestacion de servicios en el sector publico, por cuidado de familiares, etc.).
- Suspension de funciones: como consecuencia de una sancion o de un proceso.
El sistema retributivo
Las retribuciones del personal estatutario se dividen en:
- Retribuciones basicas: el sueldo (segun el grupo de clasificacion) y los trienios (por cada tres anos de servicios).
- Retribuciones complementarias: complemento de destino, complemento especifico, complemento de productividad, complemento de atencion continuada y complemento de carrera.
Aplicacion en el SERGAS: como Auxiliar Administrativo perteneces al personal estatutario de gestion y servicios. Ten claras las dos grandes categorias (sanitario vs gestion y servicios) y la diferencia entre retribuciones basicas (sueldo y trienios) y complementarias (destino, especifico, productividad...): es una pregunta muy tipica.
Trampa de examen: los trienios son retribucion basica, no complementaria (junto con el sueldo). El complemento de destino y el especifico si son complementarios. No los mezcles. Y recuerda: la ley es la 55/2003, no confundir con el Estatuto Basico del Empleado Publico (que es el Real Decreto Legislativo 5/2015).
Datos clave para el examen
- La norma es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco.
- Dos grupos: personal sanitario y personal de gestion y servicios (aqui va el Auxiliar Administrativo).
- Retribuciones basicas: sueldo y trienios; complementarias: destino, especifico, productividad, atencion continuada y carrera.
- Situaciones: servicio activo, servicios especiales, excedencia y suspension de funciones.
Tests de Auxiliar Administrativo del SERGAS
Practica preguntas sobre el Estatuto Marco y el resto del temario. Con explicacion en cada respuesta.
Empezar gratis
Si este artículo te ha resultado útil, compartelo con otros opositores. Puedes copiar el enlace o compartirlo en tus redes sociales.