Test Ley 31/1995 PRL: delegados y comité de seguridad SERGAS, 15 preguntas

Este test de 15 preguntas cubre la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales: delegados de prevención y Comité de Seguridad y Salud (arts. 33 a 39), interrupción del trabajo por riesgo grave (art. 21) y vigilancia de la salud (art. 22). Sirve a Celador, Enfermería, TCAE, PSX, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI. Entra en el tema 8 de la parte común («capítulos I, II, III y V»), según el anexo II de los DOG núm. 132, 141 y 170 de 2025. El capítulo IV (servicios de prevención) no se cita: solo hay una pregunta.

Lo que tienes que saber antes de empezar

• Con seis o más trabajadores, la participación se canaliza a través de representantes (art. 34.1).
• Los Delegados de Prevención se designan por y entre los representantes del personal; son de 2 a 8 (art. 35).
• El Comité de Seguridad y Salud es un órgano paritario y colegiado (art. 38.1).
• La vigilancia de la salud es voluntaria, con excepciones (art. 22).
• El tiempo de las reuniones del Comité cuenta como trabajo efectivo y no consume crédito horario (art. 37.1).

Test de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales

1. ¿A partir de cuántos trabajadores la participación en prevención se canaliza a través de representantes (art. 34.1)?

   A) Diez o más

   B) Veinticinco o más

   C) Seis o más

   D) Cien o más

2. Según el art. 31.3, el servicio de prevención asesora a la empresa en varias materias. ¿Cuál de estas NO figura entre ellas?

   A) La evaluación de los factores de riesgo

   B) La información y formación de los trabajadores

   C) Los primeros auxilios y planes de emergencia

   D) La tramitación de expedientes disciplinarios

3. ¿Sobre cuál de estas decisiones debe el empresario consultar a los trabajadores con antelación (art. 33.1)?

   A) La fijación de retribuciones variables

   B) La contratación de un servicio externo

   C) La aprobación de las cuentas anuales de la empresa

   D) La elección del convenio colectivo aplicable

4. ¿Quién designa, como regla general, a los Delegados de Prevención (art. 35.2)?

   A) El empresario, entre quienes tengan formación preventiva

   B) La autoridad laboral, a propuesta del servicio de prevención

   C) La Inspección de Trabajo, entre los trabajadores del centro

   D) Los representantes del personal, por y entre ellos

5. Una clínica privada tiene 2.450 trabajadores fijos. Según la escala del art. 35.2, ¿cuántos Delegados de Prevención le corresponden?

   A) 5 delegados

   B) 7 delegados

   C) 6 delegados

   D) 8 delegados

6. Una empresa privada de 45 trabajadores tiene un único centro. ¿Qué es correcto según la regla general de la ley?

   A) Hay un Delegado de Prevención elegido entre los delegados de personal

   B) No hay Delegado de Prevención ni Comité

   C) Hay dos Delegados de Prevención y un Comité de empresa

   D) El delegado de personal es el Delegado de Prevención sin elección

7. ¿Qué plazo tienen los Delegados de Prevención para emitir informe sobre una decisión consultada y qué ocurre si vence (art. 36.3)?

   A) Ocho días; se repite la consulta al personal

   B) Quince días; el empresario podrá aplicar su decisión

   C) Quince días; el informe se entiende desfavorable

   D) Treinta días; la decisión queda en suspenso

8. Un Delegado de Prevención propone medidas preventivas y el empresario las rechaza. ¿Qué exige el art. 36.4?

   A) Que la decisión negativa sea motivada

   B) Que la autorice la Inspección de Trabajo

   C) Que la vote el Comité de Seguridad y Salud

   D) Que se comunique a la autoridad laboral en 24 horas

9. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en las empresas o centros de trabajo que cuenten con (art. 38.2):

   A) Veinticinco o más trabajadores

   B) Treinta o más trabajadores

   C) Cincuenta o más trabajadores

   D) Cien o más trabajadores

10. Un trabajador sufre un accidente con daños para su salud. ¿Qué facultad reconoce al Delegado de Prevención el art. 36.2.c?

    A) Ser informado y acudir aun fuera de su jornada

    B) Sancionar directamente al mando responsable

    C) Paralizar por sí solo la actividad del centro

    D) Levantar acta de infracción en nombre de la Inspección

11. ¿Quiénes participan en las reuniones del Comité con voz pero sin voto (art. 38.2)?

    A) Los Delegados de Prevención

    B) Delegados sindicales y responsables técnicos

    C) Los representantes de la empresa

    D) Los inspectores de Trabajo que asistan invitados

12. Ante un riesgo grave e inminente, el empresario no actúa y los representantes acuerdan paralizar la actividad. ¿En qué plazo anula o ratifica el acuerdo la autoridad laboral (art. 21.3)?

    A) Veinticuatro horas

    B) Cuarenta y ocho horas

    C) Setenta y dos horas

    D) Cinco días hábiles

13. Una auxiliar abandona el puesto porque considera que entraña un riesgo grave e inminente para su vida. El empresario quiere sancionarla. ¿Puede?

    A) No, salvo mala fe o negligencia grave por su parte

    B) Sí, si no avisó antes a su superior jerárquico

    C) Sí, porque solo los representantes pueden acordar la paralización

    D) No, en ningún caso, aunque hubiera obrado de mala fe

14. ¿Cómo regula el art. 22.1 los reconocimientos médicos de vigilancia de la salud?

    A) Son obligatorios, salvo rechazo escrito del trabajador

    B) Son voluntarios, sin excepción alguna

    C) Son voluntarios, con excepciones previo informe de los representantes

    D) Son voluntarios, salvo que decida el empresario

15. Un empresario pide los resultados de los reconocimientos médicos de su plantilla. ¿Qué puede recibir según el art. 22.4?

    A) Los diagnósticos, para controlar el absentismo

    B) Los resultados completos, si los pide por escrito

    C) Ninguna información, por prohibirlo la ley

    D) Las conclusiones de aptitud y de mejora de medidas

Soluciones razonadas

1. Respuesta: C. Art. 34.1. Seis o más; las demás cifras no figuran en el artículo.

2. Respuesta: D. Art. 31.3. Asesora en evaluación, formación, primeros auxilios y vigilancia de la salud; la potestad disciplinaria no es suya.

3. Respuesta: B. Art. 33.1. Se consulta la organización de la prevención, incluido el servicio externo. Las otras no figuran.

4. Respuesta: D. Art. 35.2. Por y entre los representantes del personal. El art. 35.4 admite otros sistemas por convenio.

5. Respuesta: C. Art. 35.2. De 2.001 a 3.000 corresponden 6. Cinco es la cifra de 1.001 a 2.000; siete, de 3.001 a 4.000, y ocho, desde 4.001.

6. Respuesta: A. Arts. 35.2, 36.1 y 38.2. De 31 a 49 hay un Delegado elegido entre los delegados de personal, con las competencias del Comité. Solo hasta 30 coinciden ambas figuras.

7. Respuesta: B. Art. 36.3. Quince días; pasado el plazo sin informe, el empresario puede aplicar su decisión.

8. Respuesta: A. Art. 36.4. La negativa debe ser motivada; la ley no exige autorización, votación ni comunicación.

9. Respuesta: C. Art. 38.2. Cincuenta o más. Por debajo, los Delegados de Prevención ejercen sus competencias (art. 36.1).

10. Respuesta: A. Art. 36.2.c. El empresario le informa de los daños producidos en la salud y el delegado puede presentarse, aun fuera de su jornada laboral, en el lugar de los hechos. No sanciona ni levanta actas, y la paralización la acuerdan los representantes por mayoría (art. 21.3).

11. Respuesta: B. Art. 38.2. Delegados sindicales y responsables técnicos no incluidos en la composición. Delegados de Prevención y representantes de la empresa sí votan.

12. Respuesta: A. Art. 21.3. En veinticuatro horas.

13. Respuesta: A. Arts. 21.2 y 21.4. Puede interrumpir y abandonar, sin perjuicio salvo mala fe o negligencia grave.

14. Respuesta: C. Art. 22.1. Requieren consentimiento, salvo excepciones (evaluar efectos del trabajo, peligro para terceros, norma legal), previo informe de los representantes.

15. Respuesta: D. Art. 22.4. Los datos médicos no llegan al empresario; recibe las conclusiones sobre aptitud y sobre la mejora de las medidas preventivas.

Cómo corregir tu resultado

En las oposiciones del SERGAS cada error resta una cuarta parte del valor de un acierto; las preguntas en blanco ni suman ni restan. Para estas 15 preguntas: nota neta = aciertos - errores / 4. Ejemplo: 11 aciertos, 3 errores y 1 en blanco dan 11 - 0,75 = 10,25 aciertos netos de 15.

Preguntas frecuentes

¿Qué artículos conviene dominar de esta materia?

No hay estadística oficial por artículo. Los datos numéricos de los arts. 21.3, 35.2, 36.3 y 38 (plazos, escala y constitución del Comité) son los más fáciles de convertir en preguntas.

¿Entran los servicios de prevención en el programa?

El programa cita los capítulos I, II, III y V. Los servicios de prevención están en el capítulo IV (arts. 30 a 32 bis), que no se cita expresamente.

¿En qué oposiciones entra este test?

En Celador, Enfermería, TCAE, PSX, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI: es el tema 8 de la parte común, que se examina en el segundo ejercicio.

Referencias

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, arts. 21, 22, 31 y 33 a 39 (texto consolidado, última actualización publicada el 09/04/2026): boe.es.
• Anexo II de los DOG núm. 132, 141 y 170 de 2025, tema 8 de la parte común: dog.xunta.gal.

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