OpoSERGASEste test de práctica reúne 15 preguntas sobre el Régimen General de la Seguridad Social del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS, Real Decreto Legislativo 8/2015): campo de aplicación, afiliación, cotización y acción protectora. Sirve para Auxiliar Administrativo y Personal de Servicios Generales (PSX) del SERGAS; en las dos categorías es el tema 4 de la parte específica (Auxiliar Administrativo: DOG núm. 51, de 13/03/2018; PSX: DOG núm. 47, de 07/03/2019, programas a los que remite el anexo II del DOG núm. 170, de 04/09/2025).
Lo que tienes que saber antes de empezar
- El sistema tiene nivel contributivo y no contributivo; el segundo depende de la residencia (art. 7.2).
- La afiliación es única, obligatoria y para toda la vida; el alta se repite en cada empleo (art. 15).
- Se cotiza desde el inicio de la actividad, también en el período de prueba.
- El trabajador también puede instar su alta (arts. 16 y 139.2).
- Bases y tipos se fijan cada año por la Ley de Presupuestos (art. 19.1).
| Concepto | Quién lo asume |
|---|---|
| Cuota por contingencias comunes | Empresa y trabajador |
| Accidente de trabajo y enfermedad profesional | Solo la empresa |
| Pacto para que el trabajador pague la cuota empresarial | Nulo |
| Cuota obrera no descontada a tiempo | La asume la empresa |
Test de Seguridad Social: Régimen General
Según el art. 7.2 del TRLGSS, a efectos de las prestaciones no contributivas están comprendidos en el sistema:
A) Solo los trabajadores por cuenta ajena
B) Todos los españoles residentes en territorio español
C) Los españoles que hayan cotizado al menos quince años
D) Los trabajadores afiliados mayores de dieciocho años
Un trabajador que fue dado de baja en la Seguridad Social vuelve a trabajar años después. ¿Qué trámite necesita?
A) Una nueva afiliación, con un número de afiliación distinto del anterior
B) Una nueva afiliación y, además, un alta en el régimen
C) Solo un alta, porque la afiliación es única y para toda la vida
D) Ninguno, la baja anterior sigue vigente
Una trabajadora empieza a trabajar y la empresa no la da de alta. ¿Puede ella instar directamente su alta?
A) Sí, el trabajador también puede solicitarla
B) No, solo la empresa puede solicitarla
C) Solo a través del sindicato
D) Solo si antes obtiene una sentencia judicial firme
La obligación de cotizar nace desde el inicio de la prestación de la actividad y:
A) Excluye el período de prueba
B) Espera a la firma del contrato escrito
C) Comienza al mes siguiente al alta
D) Se extiende al período de prueba
Si la empresa no descuenta en la nómina la cuota obrera del trabajador en el mes correspondiente:
A) Podrá descontarla de la nómina siguiente
B) No podrá descontársela después
C) Podrá descontarla durante un año
D) Podrá descontarla solo con autorización
En un contrato se pacta que el trabajador pagará también la cuota que corresponde a la empresa. Ese pacto es:
A) Válido siempre que conste por escrito y lo firmen las dos partes
B) Válido solo mientras dure el período de prueba
C) Nulo, la cuota empresarial no puede asumirla el trabajador
D) Anulable solo si lo pide la Inspección
En accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la cotización completa corre a cargo:
A) Exclusivamente de la empresa
B) Del trabajador, con ayuda de la empresa
C) De la empresa y el trabajador al 50 %
D) De la Administración, que la subvenciona
Según el art. 19.1 TRLGSS, las bases y los tipos de cotización se fijan:
A) Por convenio colectivo de cada sector profesional
B) Por cada Administración pública en su plan anual de gestión
C) En la propia ley, y no cambian
D) Cada año en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
Las percepciones de vencimiento superior al mensual, como las pagas extraordinarias, se prorratean en:
A) Seis meses
B) Catorce meses
C) Doce meses
D) Veinticuatro meses
¿Qué concepto NO computa en la base de cotización por contingencias comunes?
A) Locomoción en transporte público con factura
B) El salario base
C) Las retribuciones en especie
D) Las pagas extraordinarias prorrateadas a lo largo del año
¿Cómo se denomina desde 2025 el cuarto grado de la incapacidad permanente, antes «gran invalidez»?
A) Incapacidad absoluta
B) Gran incapacidad
C) Incapacidad total cualificada
D) Incapacidad permanente parcial
En la incapacidad permanente total, la pensión vitalicia puede sustituirse por una indemnización si el beneficiario es menor de:
A) Cincuenta años
B) Cincuenta y cinco años
C) Sesenta años
D) Sesenta y cinco años
Para acceder a la pensión de jubilación contributiva hace falta, entre otros requisitos, haber cotizado quince años, de los cuales:
A) Dos, en los quince años anteriores
B) Al menos cinco, dentro de los quince anteriores al hecho causante
C) Al menos diez en los últimos veinte
D) Todos en los quince anteriores
Los trabajos ejecutados ocasionalmente mediante servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad:
A) Se incluyen en el Régimen General como asimilados a trabajadores por cuenta ajena
B) No dan lugar a inclusión en el Régimen General
C) Se incluyen en el Sistema Especial para Empleados de Hogar
D) Obligan a darse de alta como trabajador autónomo
¿Qué colectivo está incluido en el Régimen General?
A) Trabajadores autónomos
B) Los funcionarios incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado
C) Los profesores universitarios eméritos
D) Conductores de turismo al servicio de particulares
Soluciones razonadas
Respuesta: B. TRLGSS, art. 7.2. Las no contributivas dependen de la residencia, no de haber cotizado: comprenden a todos los españoles residentes en territorio español y, en los términos del mismo apartado, a los extranjeros con residencia legal. Los demás perfiles describen el nivel contributivo.
Respuesta: C. TRLGSS, art. 15. La afiliación es obligatoria y única para toda la vida y para todo el sistema; lo que se repite es el alta.
Respuesta: A. TRLGSS, arts. 16 y 139.2. El alta no depende en exclusiva del empresario: el trabajador puede instarla.
Respuesta: D. TRLGSS, arts. 18.2 y 144.1. Se cotiza desde el primer día, incluido el período de prueba.
Respuesta: B. TRLGSS, art. 142.2. El empresario que no descuenta en el momento oportuno no puede hacerlo después y asume esa cuota.
Respuesta: C. TRLGSS, art. 143. El pacto por el que el trabajador asume la cuota empresarial es nulo.
Respuesta: A. TRLGSS, art. 141.3. Es una cotización a cargo exclusivo del empresario, sin parte obrera.
Respuesta: D. TRLGSS, art. 19.1. El Estado los actualiza anualmente por ley, no por convenio ni de forma permanente.
Respuesta: C. TRLGSS, art. 147.1. Se prorratean en los doce meses del año para la base de cotización.
Respuesta: A. TRLGSS, art. 147.2.a. El gasto de locomoción en transporte público para trabajar fuera del centro habitual, justificado con factura, no computa. El salario base, las retribuciones en especie y las pagas extraordinarias prorrateadas sí forman parte de la base (art. 147.1).
Respuesta: B. TRLGSS, art. 194.1.d; Ley 2/2025. La Ley 2/2025, de 29 de abril, sustituyó el término. La convocatoria DOG 170 aún usa «gran invalidez».
Respuesta: C. TRLGSS, art. 196.2. La sustitución por una indemnización a tanto alzado exige ser menor de 60 años.
Respuesta: A. TRLGSS, art. 205.1.b. Son 15 años cotizados, dos de ellos dentro de los quince anteriores. Las otras proporciones no figuran.
Respuesta: B. TRLGSS, art. 137.a. Los trabajos ejecutados ocasionalmente mediante estos servicios quedan expresamente excluidos del Régimen General; no son un sistema especial ni obligan al alta como autónomo.
Respuesta: D. TRLGSS, art. 136.2.j. Los conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares están expresamente comprendidos. Los autónomos tienen su régimen especial (art. 137.b), los funcionarios de Clases Pasivas quedan fuera (art. 136.2.l) y los profesores universitarios eméritos están excluidos (art. 137.c).
Cómo corregir tu resultado
En las oposiciones del SERGAS cada error resta un cuarto de acierto (salvo en el turno de discapacidad intelectual, donde los errores no restan) y las preguntas en blanco no puntúan. Aciertos netos = aciertos - errores/4. Ejemplo ilustrativo: 11 aciertos, 3 errores y 1 en blanco dan 11 - 0,75 = 10,25 aciertos netos; sobre 15 son un 6,8 sobre 10.
Preguntas frecuentes
¿Qué artículos del TRLGSS caen más?
Afiliación y alta (arts. 15 y 16), cotización (arts. 141 a 147) y los grados de incapacidad permanente (arts. 194 a 196).
¿Qué pasa con el RDL 31/2026 en el examen?
Este test no incluye su contenido. En el examen se aplica el texto vigente cuando el DOG publica la composición de los tribunales.
¿Se dice ya «gran incapacidad»?
Sí, desde la Ley 2/2025, de 29 de abril, que sustituyó «gran invalidez» en el art. 194.1.d. La convocatoria DOG 170 aún usa el término antiguo.
¿En qué oposiciones entra esta materia?
En Auxiliar Administrativo y PSX es el tema 4 de la parte específica: DOG núm. 51/2018 para Auxiliar Administrativo y DOG núm. 47/2019 para PSX, programas a los que remite la convocatoria del DOG núm. 170/2025.
Referencias
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, arts. 7, 15, 16, 18, 19, 136, 137, 139 a 147, 194 a 196 y 205, texto consolidado consultado el 05/11/2026: boe.es, BOE-A-2015-11724.
- Parte específica de Auxiliar Administrativo, Resolución de 1 de marzo de 2018 (DOG núm. 51, de 13/03/2018), anexo II, tema 4: xunta.gal, DOG núm. 51/2018.
- Parte específica de Personal de Servicios Generales, Resolución de 1 de marzo de 2019 (DOG núm. 47, de 07/03/2019), anexo II, tema 4: xunta.gal, DOG núm. 47/2019.