Detras de cada oposicion hay un tribunal (u organo de seleccion) que elabora y corrige las pruebas y propone a quienes las superan. Como decide sobre tu plaza, la ley lo rodea de garantias de imparcialidad. Conocerlas te ayuda a entender el proceso y a saber cuando algo no se ha hecho bien.

Que es y como se compone

El organo de seleccion es el encargado de desarrollar el proceso selectivo. El TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, articulo 60) fija sus principios: sus miembros actuan con imparcialidad y profesionalidad, se tiende a la paridad entre mujeres y hombres, y no pueden formar parte el personal de eleccion o designacion politica, los funcionarios interinos ni el personal eventual. Tampoco actuan en representacion de nadie (ni de la Administracion ni de los sindicatos): la pertenencia es a titulo individual.

Abstencion y recusacion

Para garantizar que nadie juzgue en asunto propio, la Ley 40/2015 (Regimen Juridico del Sector Publico) regula dos mecanismos:

Son causas tipicas: parentesco con algun aspirante, interes personal en el asunto, amistad intima o enemistad manifiesta, o haber tenido con el aspirante una relacion de servicio reciente (como haberle preparado). Un caso habitual: quien haya realizado tareas de preparacion de aspirantes en los años previos debe abstenerse.

Datos clave

1. El organo de seleccion se rige por imparcialidad y profesionalidad (TREBEP art 60).
2. Sus miembros actuan a titulo individual, no en representacion.
3. No pueden formar parte cargos de designacion politica, interinos ni eventuales.
4. Abstencion (art 23 Ley 40/2015): la plantea el propio miembro.
5. Recusacion (art 24 Ley 40/2015): la promueve el interesado.