La carrera profesional es uno de los grandes secretos del sueldo en el SERGAS: un complemento económico que se suma al salario base cuando acreditas años de servicio y formación. 27.704 profesionales del SERGAS ya lo cobran. Para algunos llega a sumar hasta 13.512 €/año adicionales. En esta guía te explicamos qué son los grados I, II, III y IV, cuánto cobra cada grupo y cómo solicitarlo.
🎓 ¿Qué es la carrera profesional del SERGAS?
La carrera profesional es un sistema de reconocimiento del desarrollo profesional del personal estatutario que añade un complemento mensual al sueldo base. No es lo mismo que los trienios (que reconocen solo antigüedad). La carrera profesional valora cuatro áreas:
- Actividad profesional/asistencial: tiempo de servicios efectivos prestados.
- Competencias profesionales: cumplimiento de objetivos asistenciales/laborales.
- Formación, docencia e investigación: cursos, publicaciones, tutorías.
- Compromiso con la organización: participación en comisiones, proyectos, calidad.
La normativa que la regula es el Decreto 155/2011 y las posteriores modificaciones, complementado por las convocatorias anuales que abre la Consellería de Sanidade.
📊 Los 4 grados de carrera profesional
La carrera profesional se divide en cuatro grados (I, II, III, IV). Cada uno requiere acreditar un mínimo de años de permanencia como estatutario fijo + una evaluación favorable.
| Grado | Años de permanencia (personal sanitario) | Años de permanencia (otras categorías) |
|---|---|---|
| Grado I | 5 años | 5 años |
| Grado II | 11 años | 12 años |
| Grado III | 17 años | 18 años |
| Grado IV | 22 años | 24 años |
💰 Cuánto cobra cada grupo en cada grado (datos verificados)
El complemento de carrera profesional varía según tu grupo profesional (A1, A2, C1, C2, AP). En la convocatoria 2023 (vigente para 2026), las cifras aproximadas en grado IV (el máximo) son:
| Grupo | Categoría típica | Grado IV (mensual) | Grado IV (anual aprox.) |
|---|---|---|---|
| A1 | Médico/a, FEA | ~287 €/mes | ~4.000-13.512 € (según convenio) |
| A2 | Enfermería, Fisioterapeuta | ~231 €/mes | ~3.200-9.000 € |
| C1 | Técnico Sistemas TI, Técnico especialista | ~179 €/mes | ~2.500-6.000 € |
| C2 | TCAE, Aux. Admin., PSX | ~143 €/mes | ~2.000-4.500 € |
| AP | Celador/a | ~71 €/mes | ~1.000-2.500 € |
Cifras aproximadas para 2026. Pueden variar según convenio y categoría exacta. Fuente: BOE y resoluciones del SERGAS.
📋 Cómo se evalúan los 4 grados
La progresión entre grados no es automática. Cuando cumples los años de permanencia, debes solicitar el siguiente grado dentro del plazo de la convocatoria anual y aportar méritos en las 4 áreas:
Área A — Actividad profesional/asistencial (50%)
- Tiempo de servicios prestados como estatutario fijo en el SERGAS.
- Cumplimiento de objetivos asistenciales (volumen de pacientes, indicadores de calidad).
- Para personal sanitario: registro de actividad clínica.
Área B — Competencias profesionales (10-15%)
- Evaluación del responsable directo: trabajo en equipo, atención al usuario, liderazgo.
- Participación en grupos de trabajo, comisiones clínicas.
Área C — Formación, docencia e investigación (15-25%)
- Cursos acreditados, máster, doctorado.
- Tutorización de residentes (MIR, EIR, PIR, FIR…).
- Publicaciones científicas con DOI.
- Ponencias en congresos.
Área D — Compromiso organizacional (10-25%)
- Participación en programas de calidad, mejora continua.
- Asistencia a sesiones clínicas/técnicas.
- Cumplimiento de objetivos institucionales.
📅 Convocatorias y plazos
La Consellería de Sanidade abre una convocatoria al año (habitualmente en primavera) para que los profesionales soliciten el grado al que tienen derecho. Plazos típicos:
- Publicación bases en DOG: marzo-abril.
- Plazo solicitud: 1 mes desde publicación.
- Evaluación: 4-6 meses.
- Efectos económicos: retroactivos al 1 de enero del año de la convocatoria.
Esto último es clave: si solicitas el grado I en marzo de 2026 y te lo reconocen en septiembre, cobrarás el complemento desde enero (8 meses de atrasos).
👥 Casos prácticos: cuánto sumaría a tu sueldo
Caso 1 — Enfermera SERGAS con 8 años de servicio (A2)
Cumple los 5 años de Grado I (>5 años de servicio efectivo). Aún no llega a los 11 años para Grado II. Complemento: ~57 €/mes brutos (~800 €/año). En neto: ~45 €/mes (~640 €/año). Pequeño pero acumulable: cuando cumpla los 11 años subirá al Grado II.
Caso 2 — Médico/a especialista con 25 años (A1, Grado IV)
Acumula los 22 años necesarios + evaluaciones favorables. Complemento máximo: ~287 €/mes brutos = ~4.000 €/año brutos (~3.000 €/año netos). Con complementos por convenio puede acercarse a los 13.500 €/año en supuestos máximos.
Caso 3 — Celador SERGAS con 30 años (AP, Grado IV)
Tras 24 años llega al Grado IV. Complemento: ~71 €/mes brutos. Anual: ~1.000-1.500 € brutos extra. Para el grupo AP es el complemento más bajo pero seguro mientras se mantenga la evaluación favorable.
❓ Preguntas frecuentes sobre carrera profesional SERGAS
¿Los interinos cobran carrera profesional?
Sí, desde 2026 los interinos del SERGAS cobran complemento de carrera profesional siempre que cumplan los años de servicio (~3.216 €/año adicionales para A2). Antes, era exclusivo del personal estatutario fijo, pero el TS estableció que los interinos tienen los mismos derechos económicos.
¿Cuento la antigüedad de la bolsa para los años de permanencia?
Sí. Los servicios prestados como personal eventual o interino en la misma categoría cuentan para los años de permanencia necesarios para acceder a cada grado. No hace falta haber sido fijo todos los años.
¿Puedo perder un grado si me evalúan negativamente?
El grado obtenido es consolidado: no se pierde aunque haya una evaluación negativa posterior. Lo que sí puede pasar es que no se conceda el siguiente grado hasta que haya evaluación favorable. La progresión es ascendente pero no automática.
¿Sumo carrera profesional sobre el sueldo de la bolsa?
Sí. Si ya tienes reconocido un grado y luego haces un contrato temporal vía bolsa, tu sueldo incluirá el complemento de carrera. No es retroactivo: si nunca lo solicitaste, no aparece automáticamente.
¿Diferencia entre trienios y carrera profesional?
Los trienios son automáticos: cada 3 años de servicio te suben el sueldo una cantidad pequeña (~25-50 €/mes según grupo). La carrera profesional no es automática: hay que solicitarla y ser evaluado en 4 áreas, pero el complemento es mucho mayor (hasta 287 €/mes en A1).
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Datos actualizados a 2026-05-16. Fuente: Decreto 155/2011 y modificaciones, Boletín Oficial del Estado, Resoluciones de la Consellería de Sanidade publicadas en el DOG. Las cifras pueden variar según convenio y categoría exacta. Verifica en sergas.es.