Test Estatuto Marco: retribuciones e incompatibilidades SERGAS

Este test de 15 preguntas cubre las retribuciones del personal estatutario (Ley 55/2003, arts. 41 a 44) y sus incompatibilidades (arts. 76 y 77 y reglas básicas de la Ley 53/1984). Sirve a Celador, Enfermería, TCAE, PSX, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI: el Estatuto Marco es el tema 5 de la parte común del programa oficial (DOG núm. 132 de 11/07/2025 en Enfermería, núm. 141 de 24/07/2025 en TI y núm. 170 de 04/09/2025 en el resto).

Lo que tienes que saber antes de empezar

• Las retribuciones básicas son sueldo, trienios y pagas extraordinarias (art. 42), fijadas por las leyes de presupuestos.
• Las complementarias son destino, específico, productividad, atención continuada y carrera (art. 43).
• El art. 44 excluye los trienios del personal temporal, aunque el TJUE (asunto C-307/05, Del Cerro Alonso) declaró que no pueden negarse por el solo hecho de la temporalidad.
• La deducción de haberes por jornada no realizada o por huelga no es una sanción (art. 41.6 y 41.7).
• En incompatibilidades, el art. 76 remite al régimen de los funcionarios (Ley 53/1984).

Test de Estatuto Marco: retribuciones e incompatibilidades

1. Según el art. 42.1.c, las pagas extraordinarias son:

   A) Una al año, en diciembre

   B) Dos al año, preferentemente en junio y diciembre

   C) Tres al año, devengadas en marzo, junio y diciembre

   D) Dos al año, en enero y julio

2. Una celadora fija perfeccionó dos trienios como celadora y después promocionó a TCAE. ¿Con qué cuantía se le abonan esos dos trienios?

   A) La de TCAE, por ser su categoría actual

   B) La media de las dos categorías

   C) La de la categoría de mayor cuantía

   D) La de celador, la de cuando los perfeccionó

3. Las cuantías del sueldo y los trienios del personal estatutario, iguales en todos los servicios de salud, se fijan cada año en:

   A) Las leyes de presupuestos

   B) El acuerdo de cada mesa sectorial autonómica

   C) Una orden del Consejo Interterritorial

   D) Cada convocatoria de oposiciones

4. Según el art. 41.6, la jornada no realizada por causas imputables al interesado da lugar a:

   A) Deducción proporcional de haberes, no sancionadora

   B) Una deducción proporcional que constituye sanción disciplinaria leve

   C) Pérdida de la siguiente paga extraordinaria

   D) Pérdida de los trienios devengados ese mes

5. Quienes ejercitan el derecho de huelga:

   A) Cobran las retribuciones básicas, no las complementarias

   B) Pierden la siguiente paga extra, como sanción leve

   C) Cobran la mitad de las complementarias

   D) No cobran ese tiempo, sin que sea sanción

6. El importe anual del complemento de destino se abona, según el art. 43.2.a, en:

   A) Doce pagas

   B) Trece pagas

   C) Catorce pagas

   D) Dieciséis pagas

7. Respecto del complemento específico (art. 43.2.b):

   A) Remunera la atención continuada a los usuarios

   B) No cabe más de uno por puesto y circunstancia

   C) Solo se cobra si hay carrera implantada

   D) Se asigna previa evaluación de resultados individuales

8. Una auxiliar cobra una cantidad por su rendimiento especial en un programa concreto, tras evaluar resultados. Es el complemento de:

   A) Productividad

   B) Atención continuada

   C) Específico

   D) Destino

9. El complemento de carrera se retribuye:

   A) Si la carrera está implantada en la categoría

   B) A todo el personal fijo a los tres años de servicios

   C) Solo al personal sanitario con grado universitario

   D) Solo a quien ocupe plaza de jefatura

10. Según el art. 41.5, la participación del personal estatutario en los ingresos atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de un servicio:

    A) Se admite hasta el 10 por ciento de lo facturado

    B) Se integra en el complemento de productividad

    C) Se admite si la autoriza la gerencia del área

    D) No puede percibirse en ningún caso

11. En incompatibilidades, el art. 76 aplica al personal estatutario:

    A) Solo el Estatuto de los Trabajadores, como laboral

    B) El régimen de los funcionarios públicos

    C) El que fije cada servicio de salud sin más norma

    D) Ninguno, al no estar sujeto a incompatibilidades

12. Según el art. 77.4, la pensión de jubilación parcial es compatible con:

    A) Cualquier puesto a tiempo completo del sector público

    B) Solo la actividad privada por cuenta propia

    C) Una actividad retribuida a tiempo parcial

    D) Ninguna actividad retribuida

13. Si un nuevo puesto público solo es compatible con el que ya se ocupa previa autorización, esta debe instarse en:

    A) El mes siguiente a la toma de posesión

    B) Cualquier momento, sin plazo

    C) Los diez primeros días del plazo de toma de posesión

    D) Los dos meses siguientes a la toma de posesión del nuevo puesto

14. Una administrativa tramitó en 2025 el expediente de una empresa privada. En 2026 esta le ofrece asesorarla en ese asunto. ¿Qué dice la Ley 53/1984?

    A) Es compatible si lo hace fuera de su jornada de trabajo

    B) Es incompatible: intervino en ese asunto en los dos últimos años

    C) Es compatible si dedica menos de media jornada a ello

    D) Es compatible con autorización de su jefe de servicio

15. Un técnico TI del SERGAS quiere ser autónomo por las tardes en algo ajeno a su puesto. ¿Qué exige el art. 14 de la Ley 53/1984?

    A) Nada, por hacerse fuera de la jornada

    B) Comunicación posterior, en quince días tras empezar

    C) Autorización del director del centro, sin resolución motivada

    D) Previo reconocimiento de compatibilidad

Soluciones razonadas

1. Respuesta: B. Art. 42.1.c. El art. 42.1.c habla de dos pagas y de los meses de junio y diciembre.

2. Respuesta: D. Art. 42.1.b. La cuantía de cada trienio es la establecida para la categoría a la que pertenecía el interesado el día en que se perfeccionó; no se recalcula con la categoría actual ni con medias.

3. Respuesta: A. Art. 42.2. Lo establece el art. 42.2, que además las hace coincidir con las fijadas para los funcionarios en los Presupuestos Generales del Estado.

4. Respuesta: A. Art. 41.6. La deducción es proporcional y no sancionadora, sin perjuicio de la sanción disciplinaria que pueda corresponder por la conducta.

5. Respuesta: D. Art. 41.7. Es el contenido del art. 41.7. La deducción de haberes no tiene carácter disciplinario.

6. Respuesta: C. Art. 43.2.a. Catorce: doce mensuales y dos extraordinarias.

7. Respuesta: B. Art. 43.2.b. Las otras opciones son características de otros complementos: el de atención continuada (43.2.d), el de carrera (43.2.e) y el de productividad (43.2.c).

8. Respuesta: A. Art. 43.2.c. El de productividad retribuye rendimiento, interés o iniciativa y la participación en programas concretos, previa evaluación (art. 43.2.c).

9. Respuesta: A. Art. 43.2.e. El art. 43.2.e lo condiciona a que ese sistema de desarrollo profesional esté implantado en la categoría correspondiente.

10. Respuesta: D. Art. 41.5. El personal estatutario no puede percibir participación en los ingresos normativamente atribuidos a los servicios de salud como contraprestación de cualquier servicio. La ley no prevé porcentajes, autorizaciones ni su paso a productividad.

11. Respuesta: B. Art. 76. El art. 76 remite al régimen general de los funcionarios, que es la Ley 53/1984, con las especialidades del art. 77.

12. Respuesta: C. Art. 77.4. El art. 77.4 lo limita a la actividad a tiempo parcial.

13. Respuesta: C. Ley 53/1984, art. 10. Lo dispone el art. 10 de la Ley 53/1984, que prorroga el plazo de toma de posesión mientras no haya resolución.

14. Respuesta: B. Ley 53/1984, art. 12.1.a. El art. 12.1.a prohíbe actividades privadas en asuntos en que se haya intervenido en los dos últimos años, en todo caso.

15. Respuesta: D. Ley 53/1984, art. 14. El ejercicio de actividades profesionales fuera de las Administraciones requiere previo reconocimiento de compatibilidad, por resolución motivada en dos meses, y no puede modificar la jornada ni el horario.

Cómo corregir tu resultado

Cada error resta una cuarta parte del valor de un acierto; las preguntas en blanco no puntúan (en el turno de discapacidad intelectual del DOG núm. 170 los errores no restan). Nota neta de estas 15: aciertos menos errores entre cuatro. Ejemplo ilustrativo: 11 aciertos, 3 errores y 1 en blanco dan 11 − 3/4 = 10,25 sobre 15, es decir, 6,83 sobre 10.

Preguntas frecuentes

¿Qué artículos de retribuciones caen más?

No hay estadística oficial. Los arts. 42 y 43, por sus cifras literales (dos pagas extra, 14 pagas del complemento de destino, cinco complementos), son los más fáciles de convertir en pregunta.

¿Está vigente la reforma del Estatuto Marco?

No. El proyecto de ley (BOCG 113-1) caducó el 6 de octubre de 2026. Para el examen manda la Ley 55/2003 vigente.

¿Qué norma regula las incompatibilidades del personal estatutario?

El art. 76 de la Ley 55/2003 remite al régimen de los funcionarios: la Ley 53/1984, de Incompatibilidades.

Referencias

Ley 55/2003, de 16 de diciembre, arts. 41 a 44, 76 y 77, texto consolidado (última actualización de 01/03/2023): BOE-A-2003-23101. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, arts. 10, 12 y 14 (última actualización de 08/06/2024): BOE-A-1985-151.

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