Entender de que se compone la nomina de un funcionario (que parte depende del grupo, que parte del puesto y que parte del rendimiento) es un tema clasico y muy preguntado en la oposicion de Auxiliar Administrativo del SERGAS. Lo regula el TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico, RDL 5/2015), que distingue entre retribuciones basicas y complementarias.

Retribuciones basicas (art. 23)

Las basicas retribuyen la pertenencia a un grupo y la antiguedad: son iguales para todos los de un mismo grupo, con independencia del puesto que ocupen.

Retribuciones complementarias (art. 24)

Retribuyen las caracteristicas del puesto y el desempeño. En el modelo vigente se concretan en estos complementos:

• Complemento de destino: segun el nivel del puesto de trabajo (progresion en la carrera y el grado personal).
• Complemento especifico: retribuye la especial dificultad tecnica, responsabilidad, dedicacion, incompatibilidad o penosidad/peligrosidad del puesto.
• Complemento de productividad: el especial rendimiento, interes o iniciativa; es variable.
• Gratificaciones por servicios extraordinarios: prestados fuera de la jornada normal; nunca fijas ni periodicas.

Datos clave para el examen

1. Todo en el TREBEP (RDL 5/2015): basicas (art 23) y complementarias (art 24).
2. Basicas: sueldo (por grupo/subgrupo), trienios (cada 3 años), pagas extra (2 al año).
3. Complemento de destino: nivel del puesto; especifico: caracteristicas del puesto.
4. Productividad: rendimiento (variable); gratificaciones: servicios extraordinarios fuera de jornada.
5. La cuantia del sueldo y los incrementos los fija cada año la Ley de Presupuestos.