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Test de 15 preguntas sobre la Ley Orgánica 1/2004 de violencia de género y la ley gallega de igualdad vigente, la Ley 7/2023. Sirve para Celador, Enfermería, TCAE, Personal de Servicios Generales, Auxiliar Administrativo y Técnico de Sistemas TI: la materia entra en el tema 8 de la parte común del programa publicado en el DOG en 2025. Seguimos el texto consolidado del BOE a 5 de noviembre de 2026.

Lo que tienes que saber antes de empezar

  • La LO 1/2004 protege a las mujeres frente a la violencia de parejas o exparejas, aunque no convivan (art. 1).
  • El sector sanitario tiene papel propio: sensibilización, formación y detección precoz (arts. 15 y 16).
  • La Ley 7/2023 es la ley gallega de igualdad vigente desde el 31/12/2023 y sustituyó al Decreto legislativo 2/2015.
  • Las ausencias o faltas de puntualidad de la trabajadora causadas por la violencia de género se consideran justificadas y se remuneran cuando así lo determinen los servicios sociales o de salud (art. 21.4).
  • El programa cita también la Ley 11/2007 gallega; este test no la cubre.
Norma y artículoQué fija
LO 1/2004, art. 21Derechos laborales: reducción o reordenación del tiempo, movilidad, cambio de centro y suspensión
Ley 7/2023, art. 154Aplazamiento de un ejercicio que coincida con el parto
Ley 7/2023, art. 158Los temarios incluyen igualdad y violencia de género
Ley 7/2023, art. 167Declaración de principios de tolerancia cero frente al acoso sexual y por razón de sexo

Test de violencia de género e igualdad (LO 1/2004 y Ley 7/2023)

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  1. Según el art. 1.1 de la LO 1/2004, la ley actúa contra la violencia de cónyuges, exparejas o parejas afectivas:

    A) solo si conviven en ese momento.

    B) aun sin convivencia.

    C) solo si tienen hijos en común.

    D) solo si el matrimonio sigue vigente.

  2. Según el art. 1.2, las medidas de protección integral prestan asistencia a:

    A) solo las mujeres víctimas.

    B) las mujeres y cualquier familiar adulto que conviva con ellas.

    C) las mujeres, sus hijos menores y menores en su guarda.

    D) las mujeres y sus hijos de cualquier edad.

  3. Desde la LO 8/2021, el art. 1.4 incluye también la violencia ejercida:

    A) sobre familiares o allegados menores.

    B) sobre cualquier familiar adulto de la mujer, aunque no sea menor.

    C) por desconocidos en espacios públicos o en el trabajo.

    D) solo sobre la mujer, sin ampliar el concepto.

  4. El art. 20 reconoce a las víctimas asesoramiento jurídico gratuito:

    A) tras la sentencia firme.

    B) solo al dictarse la orden de protección.

    C) solo si la víctima se declara insolvente.

    D) antes de la denuncia.

  5. La ayuda de pago único del art. 27 equivale, con carácter general, a:

    A) tres mensualidades del SMI.

    B) doce meses de subsidio por desempleo.

    C) seis meses de subsidio por desempleo.

    D) veinticuatro meses de subsidio por desempleo.

  6. Una funcionaria víctima de violencia de género, ¿qué derechos tiene según el art. 24?

    A) Reducción de jornada, movilidad y excedencia.

    B) Solo la excedencia, y con informe médico previo.

    C) Solo reducción de jornada, sin retribución alguna.

    D) Solo movilidad geográfica, tras tres años de servicio.

  7. Una enfermera debe acreditar su situación (art. 23). ¿Qué sirve?

    A) Su declaración verbal ante la jefatura de personal.

    B) Informe fiscal con indicios.

    C) Un escrito de la persona denunciada, firmado ante testigos.

    D) Un certificado de empadronamiento en el mismo domicilio.

  8. La Comisión contra la Violencia de Género del art. 16 se constituye en el seno del:

    A) Observatorio Estatal de la Violencia sobre la Mujer.

    B) Consejo General del Poder Judicial.

    C) Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.

    D) Consejo Interterritorial del SNS.

  9. ¿Qué norma gallega vigente regula la igualdad efectiva y derogó el Decreto legislativo 2/2015?

    A) El propio Decreto legislativo 2/2015.

    B) La Ley 7/2023, de 30 de noviembre.

    C) La Ley 11/2007, de 27 de julio.

    D) La LO 3/2007, de 22 de marzo.

  10. Un compañero hace comentarios sexuales reiterados a una auxiliar y crea un ambiente humillante. Según el art. 6 es:

    A) una falta de cortesía sin más.

    B) acoso por razón de sexo, no discriminatorio.

    C) acoso sexual, discriminatorio en todo caso.

    D) un conflicto laboral ordinario.

  11. Un tribunal de selección tiene cinco miembros. ¿Qué composición cumple el art. 152?

    A) Tres de un sexo y dos del otro.

    B) Cuatro de un sexo y uno del otro.

    C) Cinco del mismo sexo.

    D) Cuatro mujeres y un hombre.

  12. Hay infrarrepresentación femenina (art. 153) con una diferencia porcentual de, al menos:

    A) diez puntos.

    B) veinte puntos.

    C) treinta puntos.

    D) cincuenta puntos.

  13. El informe de impacto de género de una oferta de empleo público (art. 151):

    A) vincula a la comisión de personal y al tribunal.

    B) se emite una vez publicada la oferta.

    C) lo elabora el tribunal calificador de cada prueba.

    D) es previo y no vinculante.

  14. Duración mínima del nivel medio de formación en igualdad (art. 157):

    A) veinte horas.

    B) quinientas horas lectivas.

    C) 150 horas.

    D) cien horas.

  15. Una TCAE presenta una queja por acoso sexual en el procedimiento informal (art. 169). Es cierto que:

    A) es voluntario y lo recibe un asesor.

    B) debe agotarse siempre antes de la vía disciplinaria.

    C) lo tramita siempre la Inspección de Trabajo.

    D) impide después acudir a la vía penal o laboral.

Soluciones razonadas

  1. Respuesta: B. Incluye exparejas y relaciones similares de afectividad «aun sin convivencia». (LO 1/2004, art. 1.1)

  2. Respuesta: C. Cita a las mujeres, sus hijos menores y los menores sujetos a su tutela, o guarda y custodia. (LO 1/2004, art. 1.2)

  3. Respuesta: A. El apartado 4 lo añadió la disposición final 10 de la LO 8/2021. (LO 1/2004, art. 1.4)

  4. Respuesta: D. «En el momento inmediatamente previo a la interposición de la denuncia» (art. 20.1). (LO 1/2004, art. 20.1)

  5. Respuesta: C. Seis meses; doce si hay discapacidad igual o superior al 33 %. Exige rentas no superiores al 75 % del SMI. (LO 1/2004, art. 27.1 y 27.2)

  6. Respuesta: A. Los tres, «en los términos que se determinen en su legislación específica». Las demás opciones añaden límites inexistentes. (LO 1/2004, art. 24)

  7. Respuesta: B. Valen sentencia, orden de protección u otra resolución cautelar, informe fiscal con indicios o informe de servicios sociales o especializados. (LO 1/2004, art. 23)

  8. Respuesta: D. Apoya la planificación de las medidas sanitarias y emite un informe anual. (LO 1/2004, art. 16)

  9. Respuesta: B. Rige desde el 31/12/2023 (DOG núm. 233, de 11/12/2023). La LO 3/2007 es estatal y la Ley 11/2007 trata la violencia de género. (Ley 7/2023 de Galicia, disposición derogatoria única)

  10. Respuesta: C. El art. 6.1.a define el acoso sexual; el 6.2 lo declara discriminatorio en todo caso. (Ley 7/2023 de Galicia, art. 6.1.a y 6.2)

  11. Respuesta: A. Paridad: la diferencia no puede exceder de uno si el número de miembros es impar. (Ley 7/2023 de Galicia, art. 152)

  12. Respuesta: B. Veinte puntos; con méritos iguales serán admitidas las mujeres. (Ley 7/2023 de Galicia, art. 153)

  13. Respuesta: D. Lo emite el órgano de igualdad antes del traslado a la comisión de personal; no es vinculante. (Ley 7/2023 de Galicia, art. 151)

  14. Respuesta: C. Básico, 20 h; medio, 150 h; superior, 500 h. (Ley 7/2023 de Galicia, art. 157)

  15. Respuesta: A. Art. 169.5: es voluntario. Si no hay satisfacción, el art. 170 abre la vía disciplinaria. (Ley 7/2023 de Galicia, arts. 169 y 170)

Cómo corregir tu resultado

En las oposiciones del SERGAS cada error resta un cuarto de acierto y las respuestas en blanco no puntúan. Nota neta: aciertos menos errores entre cuatro.

Ejemplo con estas 15 preguntas: 11 aciertos y 4 errores. Los errores restan 4 / 4 = 1, así que tienes 11 - 1 = 10 aciertos netos.

Preguntas frecuentes

¿Está vigente el Decreto legislativo 2/2015 de igualdad de Galicia?

No. La Ley 7/2023, de 30 de noviembre, lo derogó y rige desde el 31/12/2023.

¿Qué artículos de la LO 1/2004 repasar primero?

El 1 (objeto), el 15 y 16 (sector sanitario), el 20 (asistencia jurídica) y los artículos 21 a 27 (derechos laborales, acreditación y ayudas).

¿Entra la Ley 11/2007 gallega en este test?

No. Figura en el mismo tema del programa, pero aquí practicamos la LO 1/2004 y la Ley 7/2023.

Referencias

  • LO 1/2004, de 28 de diciembre, texto consolidado: boe.es.
  • Ley 7/2023, de 30 de noviembre, de igualdad efectiva de mujeres y hombres de Galicia, texto consolidado: boe.es.

Repasa tu oposición en Oposiciones SERGAS. Para profundizar, lee el tema 8 común y la igualdad en la LO 3/2007 y la ley gallega. Y practica más preguntas de esta materia en OpoSERGAS.