A lo largo de su vida laboral, el personal puede pasar por distintas situaciones administrativas segun este trabajando, en un cargo especial, cuidando a un familiar o sancionado. Es un tema clasico y muy preguntado en la oposicion de Auxiliar Administrativo del SERGAS. Lo regula el TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Basico del Empleado Publico, RDL 5/2015) en su Titulo VI (arts. 85 y siguientes).

Las situaciones administrativas (art. 85)

El funcionario de carrera puede hallarse en alguna de estas situaciones:

SituacionEn que consiste
Servicio activoSituacion normal: presta servicios en su puesto con plenitud de derechos y deberes.
Servicios especialesOcupa un cargo que la ley reserva (cargo electo, alto cargo...). Se le reserva el puesto y se le computa el tiempo a efectos de trienios y carrera.
Servicio en otras AdministracionesPasa a otra Administracion (por transferencia o por ganar plaza) y se rige por la funcion publica de destino.
ExcedenciaCesa temporalmente en el servicio activo (varias clases, ver abajo).
Suspension de funcionesSe le priva del ejercicio (provisional o firme, esta ultima como sancion o pena).

Clases de excedencia (art. 89)

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  • Voluntaria por interes particular: a peticion del interesado; requiere una antiguedad minima y no se computa tiempo ni se reserva puesto.
  • Voluntaria por agrupacion familiar: cuando el conyuge reside en otra localidad por haber obtenido un puesto.
  • Por cuidado de familiares: para el cuidado de hijos o de un familiar a cargo; con reserva de puesto durante un tiempo y computo a efectos de trienios/carrera.
  • Por razon de violencia de genero (y por violencia terrorista): con proteccion reforzada de derechos.
  • Forzosa: en los supuestos que la ley preve.

Suspension de funciones (art. 90)

La suspension puede ser provisional (cautelar, mientras se tramita un expediente disciplinario o judicial) o firme (impuesta como sancion disciplinaria o como consecuencia de una pena). Durante la suspension firme se pierde el puesto de trabajo si supera un determinado tiempo.

Aplicacion en el SERGAS: las situaciones del personal se tramitan constantemente en administracion de personal. Domina lo que mas cae: el servicio activo es la situacion normal, en servicios especiales se reserva puesto y se computa el tiempo, la excedencia tiene varias clases (la voluntaria por interes particular NO reserva puesto; la de cuidado de familiares SI durante un tiempo) y la suspension puede ser provisional o firme.
Trampa de examen: la excedencia voluntaria por interes particular NO reserva puesto ni computa tiempo; NO la confundas con la de cuidado de familiares, que si reserva puesto un tiempo. En servicios especiales se conserva la reserva del puesto (no se pierde). La suspension firme es una sancion o pena; la provisional es cautelar. El marco es el TREBEP (RDL 5/2015), desarrollado en Galicia por la Ley 2/2015.

Datos clave para el examen

  1. Situaciones (art 85 TREBEP): servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones, excedencia y suspension.
  2. Servicios especiales: reserva de puesto + computo de trienios/carrera.
  3. Excedencia (art 89): voluntaria por interes particular / agrupacion familiar / cuidado de familiares / violencia de genero / forzosa.
  4. Voluntaria por interes particular = sin reserva de puesto; cuidado de familiares = con reserva un tiempo.
  5. Suspension (art 90): provisional (cautelar) o firme (sancion/pena).

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