Cuando un opositor pregunta "cuando salen plazas", en realidad esta preguntando por la Oferta de Empleo Publico (OEP, popularmente OPE). Es el paso previo que pone en marcha toda oposicion. Entender que es y como se enlaza con la convocatoria te ayuda a seguir el calendario de tu proceso.

Que es la Oferta de Empleo Publico

La OEP es el documento que aprueba cada Administracion con las plazas vacantes que se compromete a cubrir con nuevo personal en un periodo. El TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015, articulo 70) establece que las necesidades de personal que deban proveerse se incluyen en la OEP, y que su ejecucion debe desarrollarse mediante la convocatoria de los procesos selectivos en el plazo maximo de tres años.

De la OPE a tu examen: la cadena

1. Oferta de Empleo Publico: se aprueba y publica el numero de plazas por categoria.
2. Convocatoria: desarrolla esas plazas con las bases (temario, pruebas, baremo, plazos). Es tu hoja de ruta.
3. Proceso selectivo: presentacion de solicitudes, examen(es), baremo de meritos y adjudicacion de plazas.

Es decir: la OPE dice cuantas plazas hay; la convocatoria dice como se consiguen.

La tasa de reposicion de efectivos

El numero de plazas que puede ofertar la Administracion no es libre: durante años ha estado limitado por la tasa de reposicion de efectivos, un porcentaje sobre las bajas (jubilaciones, etc.) que se pueden reponer. Ese porcentaje lo fija cada Ley de Presupuestos Generales del Estado y puede variar de un año a otro, por lo que no conviene memorizar una cifra concreta: consulta la vigente. Los sectores considerados prioritarios (como la sanidad) suelen tener tasas mas altas.

Datos clave

1. La OEP/OPE aprueba las plazas vacantes a cubrir (TREBEP art 70).
2. Debe convocarse en un maximo de 3 años desde su publicacion.
3. Cadena: OPE → convocatoria → proceso selectivo.
4. La tasa de reposicion limita las plazas; la fija cada Ley de Presupuestos.
5. La sanidad suele ser sector prioritario con tasas mas altas.