La educación para la salud (EpS) es un proceso planificado, bidireccional y evaluable que busca cambiar conductas, no solo informar. Los modelos que más se preguntan son el transteórico de Prochaska y DiClemente (cinco etapas), PRECEDE-PROCEED de Green y Kreuter (factores predisponentes, facilitadores y reforzadores) y el de creencias en salud de Rosenstock; el temario describe un programa de salud en cinco fases, del análisis de situación a la evaluación.

Este contenido corresponde al tema 22 del temario OpoSERGAS de Enfermería (educación para la salud individual, grupal y comunitaria). Es un tema de conceptos que se confunden entre sí, así que lo ordenamos por pregunta de examen. Para ver cómo encaja con el resto, consulta el temario de Enfermería 2026.

EpS no es información

El temario distingue tres cosas: la información sanitaria (transmisión unidireccional de datos), la educación sanitaria (proceso bidireccional que busca cambiar el comportamiento) y la comunicación para la salud (engloba ambas más estrategias de masas). La EpS actúa sobre tres componentes: cognitivo (conocimientos), afectivo (actitudes y valores) y psicomotor (habilidades y conductas). Que alguien sepa más no garantiza que cambie de conducta.

Modelo transteórico: las cinco etapas

💉 ¿Preparando Enfermería SERGAS?
3.000+ preguntas · exámenes reales · 100% gratis
Empezar gratis →

Desarrollado por Prochaska y DiClemente, describe el cambio de conducta como una secuencia de etapas. Es circular: se puede retroceder, y la recaída forma parte del proceso, no es un fracaso.

EtapaSituación de la personaIntervención de enfermería
PrecontemplaciónNo reconoce el problema ni piensa cambiarAumentar la conciencia, dar información objetiva, no presionar
ContemplaciónConsidera cambiar en los próximos 6 meses; está ambivalenteResolver la ambivalencia, balance decisional, entrevista motivacional
PreparaciónPlanifica actuar en el próximo mesAyudar a planificar, fijar fecha, buscar apoyo social
AcciónHa cambiado hace menos de 6 meses; vulnerable a la recaídaRefuerzo positivo, manejo de situaciones de riesgo
MantenimientoCambio consolidado, más de 6 mesesPrevenir recaídas, fortalecer la autoeficacia