OpoSERGASEn mayo de 2026 la Consellería de Sanidade alcanzó un acuerdo con el colectivo médico que suspendió la huelga de facultativos de ámbito autonómico y recuperó la actividad de autoconcertación; la convocatoria estatal contra la reforma del Estatuto Marco se mantuvo, según la nota de la Xunta de 8 de mayo. El acuerdo es para el colectivo médico: no cambia por sí solo la jornada de Enfermería, TCAE, Celador, PSX, Auxiliar Administrativo ni TI.
Qué significa para tu examen
La norma que cae en el temario es la Ley 55/2003, Estatuto Marco, y sigue vigente. Un pacto autonómico no modifica la ley, y los textos legales del examen son los vigentes en la fecha de publicación en el DOG de la resolución que nombra los tribunales (Anexo II de la convocatoria). El tema 5 del programa común incluye clasificación del personal, derechos y deberes, retribuciones, jornada, situaciones, régimen disciplinario e incompatibilidades.
Jornada: arts. 47 y 48
| Cuestión | Qué dice la Ley 55/2003 |
|---|---|
| Jornada ordinaria (art. 47.1) | La determinan las normas, pactos o acuerdos aplicables |
| Distribución irregular (art. 47.2) | Posible mediante la programación funcional del centro |
| Jornada complementaria (art. 48.2) | Ordinaria y complementaria no pueden superar de media 48 horas semanales de trabajo efectivo, en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo |
| Localización (art. 48.2) | No cuenta como tiempo de trabajo, salvo que se requiera trabajo efectivo |
| Naturaleza (art. 48.3) | La jornada complementaria no son horas extraordinarias |
Para fijar la idea: la ordinaria la marcan los pactos, la complementaria tiene un tope medio de 48 horas y la guardia localizada solo cuenta si te llaman a trabajar.
Una consecuencia práctica: cuando el enunciado hable de «jornada» sin más, identifica si pregunta por la ordinaria (art. 47) o por el conjunto con la complementaria (art. 48). La respuesta cambia según el artículo, y los distractores suelen mezclar ambos.
Otros artículos que conviene tener claros
- Art. 2.2: en lo no previsto en la ley, se aplican las disposiciones y principios generales sobre función pública de la Administración correspondiente.
- Arts. 9 a 9 quater: personal estatutario temporal (interino, de sustitución) y su régimen.
- Art. 72.6: las faltas muy graves prescriben a los cuatro años, las graves a los dos y las leves a los seis meses.
Cómo evitar confusiones
Es habitual mezclar tres ideas distintas: lo que dice la ley, lo que pacta cada ámbito y lo que fija una convocatoria. La ley marca el marco general; los pactos y acuerdos concretan la jornada ordinaria; y la convocatoria dice qué texto legal se estudia. Si una pregunta menciona un acuerdo de un colectivo, pregúntate si cambia la ley o solo su aplicación. En el examen se pregunta lo que la ley dice, no lo que se negocia en cada momento.
Truco para recordarlo: «47 ordinaria, 48 complementaria»: el art. 47 trata la jornada de siempre y el 48 la que se suma, con su techo de 48 horas de media.
Practica con una pregunta
¿Cuál es el máximo medio de horas semanales que fija el art. 48.2 de la Ley 55/2003 para la jornada ordinaria y complementaria juntas? A) 40. B) 42. C) 48. D) 56. Respuesta: C. Es el promedio de trabajo efectivo en cómputo semestral, salvo que mediante acuerdo, pacto o convenio colectivo se establezca otro cómputo.
Actualización a octubre de 2026
El Proyecto de Ley del Estatuto Marco (expediente 121/000112, BOCG 113-1) figura en el Congreso como «Concluido - (Caducado)» tras la disolución de las Cortes por el Real Decreto 806/2026, de 5 de octubre (BOE núm. 248, de 6/10/2026). El texto que se estudia sigue siendo la Ley 55/2003 vigente. Comprueba siempre el Anexo II de tu convocatoria. Los exámenes de Auxiliar Administrativo (8/11/2026) y Celador (14/11/2026) están próximos; consulta el calendario.
Repasa la ley en sus puntos clave, la reforma del Estatuto Marco de 2026 y el régimen disciplinario. Después, practica con una cuenta gratuita.