OpoSERGASEl Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social (TRLGSS, BOE-A-2015-11724) es largo, y conviene saber qué artículos pueden dar juego en un test. Esta guía recoge los más útiles; no sabemos qué artículos concretos se han preguntado en cada convocatoria, así que no te prometemos una lista de «los que más caen».
Artículos que merece la pena dominar
| Artículo | Contenido |
|---|---|
| 2.1 | Principios del sistema: universalidad, unidad, solidaridad e igualdad |
| 42 | Acción protectora |
| 166 | Situaciones asimiladas a la de alta: por ejemplo, desempleo total con prestación o vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas |
| 169.1.a | Incapacidad temporal (IT): 365 días, prorrogables por otros 180 |
| 170 | Pasados los 365 días, el control médico corresponde al INSS |
| 173 | Pago del subsidio de IT |
| 174 | Extinción del derecho al subsidio |
| 208 | Jubilación anticipada por voluntad del interesado |
| 221 | Viudedad de parejas de hecho |
| 224 | Orfandad |
Acción protectora y situaciones asimiladas al alta
El art. 42.1 enumera cinco bloques de la acción protectora: la asistencia sanitaria (maternidad, enfermedad común o profesional y accidente, sea o no de trabajo); la recuperación profesional; las prestaciones económicas (incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor, jubilación, desempleo, entre otras); las prestaciones familiares; y los servicios sociales.
El art. 166 recoge las situaciones asimiladas a la de alta: el desempleo total con prestación, las vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas antes de acabar el contrato (con cotización) y, para determinadas contingencias y en las condiciones que fije el reglamento, la excedencia forzosa, el traslado por la empresa fuera del territorio nacional y el convenio especial (art. 166.3).
Incapacidad temporal
El art. 169.1.a) fija una duración máxima de 365 días prorrogables por otros 180 cuando se presuma que el trabajador puede ser dado de alta por curación. Es decir, 545 días como máximo. Para repasar el concepto, mira qué es la incapacidad temporal y la diferencia entre contingencia común y profesional.
Alrededor de esos 545 días hay tres reglas que se confunden con facilidad:
- Quién da el alta (art. 170). Hasta los 365 días, la inspección médica del INSS tiene las mismas competencias que la del servicio público de salud para emitir el alta. Agotado ese plazo, la inspección médica del INSS es la única competente para emitir el alta médica por curación o mejoría.
- Cuándo se cobra (art. 173). En enfermedad común o accidente no laboral el subsidio se paga desde el cuarto día de baja, y los días cuarto a decimoquinto corren a cargo del empresario. En accidente de trabajo o enfermedad profesional se cobra desde el día siguiente al de la baja. Durante una huelga o un cierre patronal no se tiene derecho al subsidio de IT (art. 173.3).
- Extinción (art. 174). El derecho al subsidio se extingue por el transcurso del plazo máximo de 545 días, por el alta médica por curación o mejoría, por ser dado de alta con o sin declaración de incapacidad permanente, por el reconocimiento de la pensión de jubilación, por incomparecencia injustificada a los reconocimientos y por fallecimiento. A los 545 días se examina la calificación de incapacidad permanente en un máximo de 90 días (art. 174.2).
Cuidado con la actualidad. El texto consolidado del BOE, actualizado a 21/10/2026, ya recoge reformas del Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre. En concreto, la modificación de la letra a) del art. 169.1 tiene efectos desde el 1 de diciembre de 2026, igual que la del art. 173.1 (la regla del cuarto día se mantiene), y también se han modificado, entre otros, los arts. 221 y 224. En la OPE 2025 se aplican los textos vigentes en la fecha de publicación de la resolución que nombra los tribunales, anterior a este real decreto-ley, así que estas reformas no entran en esos exámenes.
Jubilación anticipada voluntaria (art. 208)
- Edad: hasta dos años menos que la edad legal que corresponda.
- Cotización: un mínimo de 35 años de cotización efectiva.
- Cuantía: la pensión resultante debe superar la pensión mínima que correspondería al interesado a los 65 años; si no, no se puede acceder.
- La pensión sufre una reducción por cada mes o fracción de mes que falte para la edad legal, según un cuadro de coeficientes que depende del periodo cotizado. A más cotización, menos reducción.
Viudedad y orfandad
- Pareja de hecho (art. 221.2): convivencia estable y notoria acreditada con empadronamiento, ininterrumpida y de al menos cinco años, y constitución de la pareja con una antelación mínima de dos años al fallecimiento. La regla especial para las parejas con hijos en común (basta una convivencia de al menos dos años) la introdujo el Real Decreto-ley 31/2026 (BOE de 21-10-2026), así que no entra en los exámenes de la OPE 2025.
- Orfandad (art. 224): tienen derecho los hijos menores de 21 años o incapacitados para el trabajo; el apartado 3 contempla a los menores de 25 que no trabajen o cuyos ingresos no superen el salario mínimo interprofesional anual.
Pregunta de práctica
Ejemplo ilustrativo. ¿Cuál es la duración máxima de la IT por enfermedad común según el art. 169.1.a) TRLGSS, incluida su prórroga? a) 365 días; b) 545 días; c) 730 días; d) 180 días.
Solución: b). 365 días más una prórroga de 180 días son 545 días.
Tienes más preguntas tipo en el artículo Seguridad Social y TRLGSS en el examen PSX.
Fuente: texto consolidado del TRLGSS en el BOE.
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